MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F)

Le GHSO recrute un Masseur-Kinésithérapeute (H/F) sur le site de Sélestat.

 

Mission :

Le masseur-kinésithérapeute exerce sous la responsabilité du médecin responsable du service dans lequel il intervient.

Il effectue sur prescription médicale, les actes de rééducation fonctionnelle. Il peut être amené à poser des bandes souples et élastique (strapping).

L’activité comprend une prise en charge rééducatrice pluri-professionnelle et variée, de l’adulte et de l’enfant, aussi bien en service du secteur MCO, chirurgie ambulatoire incluse, qu’au centre gériatrique.  Par ailleurs, les masseurs-kinésithérapeutes interviennent pour des consultations dans le cadre de la récupération améliorée après chirurgie (RAAC) et dans l’encadrement d’élèves kiné.  Une unité fonctionnelle transversale regroupe les équipes de kinésithérapeutes et d’ergothérapeutes du GHSO et de l’Hôpital Intercommunal du Val d’Argent permettant d’avancer sur des projets communs, comme un plateau technique de « sport et santé ». Travaillant en équipe avec des professionnelles expérimentés, le poste est adapté à des nouveaux diplômés.

 

Activités principales :

Le masseur kinésithérapeute réalise des actes de façon manuelle ou instrumentale, notamment à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien, et lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou d’y suppléer.

Ces actes sont adaptés à l’évolution des sciences et techniques.

Il tient compte des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient et ce, à tous les âges de la vie.

Il informe le patient des soins qu’on va lui apporter et du déroulement du traitement de la rééducation.

Dans le cadre de la prescription médicale, il établit un diagnostic kinésithérapique et choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés.

Il travaille en collaboration et communique avec les médecins et les soignants en effectuant les transmissions écrites de toutes les informations relatives aux soins de rééducation et celles relatives au patient en général, utiles aux différents professionnels.

Afin d’effectuer les statistiques de l’activité, il enregistre quotidiennement les actes de rééducation effectués.

Il s’implique dans la formation initiale et continue des masseurs kinésithérapeutes et autres professionnels ainsi que dans la formation des étudiants.

Il actualise et développe ses connaissances et compétences.

                                                                                                             

Activités secondaires :

  • S’assurer du bon fonctionnement du matériel qui lui est confié et en assurer l’entretien courant
  • Participer à la gestion du matériel
  • Appliquer les règles d’hygiène tant ce qui concerne le patient que son environnement
  • Participer à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation et de formation ou d’encadrement.

Liaisons fonctionnelles :

  • Médecins des différents services du centre hospitalier
  • Professionnels des services de soins, des urgences et du plateau technique
  • Transport interne des patients
  • Services technique
  • Etudiants et élèves de formation professionnelle

Compétences requises :

  • Diplôme d’état de masseur-kinésithérapeute
  • Capacités relationnelles, d’écoute, de disponibilité, de respect de l’autre, de confidentialité
  • Ouverture d’esprit, relation d’aide
  • Sens de l’organisation, de la rigueur
  • Capacité d’intégration d’une équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à se remettre en question pour progresser
  • Adaptation de sa pratique professionnelle à l’évolution des sciences et des techniques
  • Envie d’engagement dans de nouveaux projets
  • Les connaissances anatomiques, physiologiques et pathologiques
  • Les actes et techniques de rééducation
  • Les règles professionnelles d’hygiène et de sécurité
  • Le fonctionnement et l’organisation du service de l’établissement
  • Le projet d’établissement et le règlement intérieur

Caractéristiques du poste

  • Horaire en continu du lundi au vendredi
  • Amplitude horaire maximum : 08h00-17h00
  • Participation à l’astreinte du samedi matin
  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Poste à 100 %
  • Poste basé sur le site de Sélestat
  • Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature avec lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse secretariat.drh@ghso.fr et à Patricia ROHR à l’adresse : patricia.rohr@ghso.fr