Assistant(e) social(e) 100% ADDICTOLOGIE

 

Descriptif Etablissement :

 

Le Groupe Hospitalier Sélestat – Obernai recrute un(e) Assistant(e) social(e) pour son unité d’Addictologie, composée d’un Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), d’une Consultation Jeunes Consommateur (CJC), d’une Equipe Hospitalière de Liaison de Soins en Addictologie (EHLSA) et d’un Hôpital de Jour en Addictologie (HDJA).

 

Rattaché(e) au Cheffe de service et au Cadre soignant :

Vos missions principales sont :

  • Conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles, les aider dans leurs démarches et informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
  • Prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou y remédier.
  • Assurer, dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. 

 

Vos activités spécifiques liées au poste sont :

  • Entretien avec les patients accompagnés par les soignants de l’Unité d’Addictologie en vue d’un diagnostic social
  • Information sur les droits sociaux au titre de la couverture sociale de prestations sociales et familiales, de droits divers (chômage, RSA…)
  • Instruction et / ou aide à la réalisation des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits sociaux
  • Instruction et / ou aide à la réalisation des dossiers administratifs en vue de la stabilisation de la situation sociale
  • Orientation des patients vers des structures, administrations adaptées à leur situation
  • Organisation du relai vers les partenaires (Assistante sociale du Conseil Départemental, de CCAS, de la CARSAT…) qui pourront assurer un suivi
  • Transmission des informations sociales utiles à l’équipe par le biais des comptes rendus d’entretien dans le dossier patient et lors de la réunion hebdomadaire
  • Participation à l’évaluation du service par la tenue de statistiques
  • Possibilité d’accompagnement exceptionnel de patients à l’extérieur dans des situations précises après avis et accord du chef de service et du cadre de santé. (Véhicule de service mis à disposition du personnel du GH/SO)
  • Mettre en place et animer des actions collectives et ateliers en réponse à des besoins et à des aspirations, en HDJA et CSAPA
  • Participation à des réunions internes et de partenaires : réunions PMI/maternité/pédiatrie en service de maternité, réunions de concertation à la demande des partenaires, réunions d’information organisées par les partenaires
  • Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser les réponses aux besoins.
  • Temps d’échanges et de coordination avec les professionnels de l’équipe socio-éducative de l’unité d’Addictologie

 

Profil :

Les missions de l’Assistant(e) social(e) de l’unité d’addictologie suit le décret n°93-652 du 26/03/1993 sur le statut des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.

Cet emploi est accessible avec le Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social – DEASS

 

Connaissances particulières requises :

Savoir :

  • Maitrise des Interventions Sociales d’Aide à la Personne et des Interventions Sociales d’Intérêt Collectif
  • Connaissances en addictologie souhaitées
  • Veille juridique et sociale pour actualiser les connaissances

 

Savoir-faire :

  • Evaluation et organisation du plan d’aide approprié
  • Synthèse et analyse des situations sociales
  • Capacité à adapter les missions du service social au projet du service dans le respect du code de déontologie
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
  • Travail en réseau et en partenariat
  • Savoir utiliser l’outil informatique

 

Savoir être :

  • Disposer d’aptitudes relationnelles et d’écoute
  • Savoir créer une relation de confiance avec le patient
  • Se rendre disponible pour l’équipe
  • Savoir gérer les situations d’urgence
  • Etre capable d’initiative

 

Caractéristiques du poste :

  • Poste à 100%
  • Travail de jour et de semaine exclusivement
  • Horaires variables selon quotité de travail et organisation de la semaine 
  • Interventions au GH/SO – site de Sélestat et Obernai
  • Interventions sur Sainte Marie aux Mines
  • Déplacements à prévoir
  • Poste en CDD 1 an (avec possibilité de renouvellement)
  • Disponible au 01/09/2022
  • Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature avec lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse secretariat.drh@ghso.fr et à Mme BERGER  Anne à l’adresse : anne.berger@ghso.fr avant le 15/09/2022.