Cadre de santé en Médecine (H/F)

Le GHSO recrute un cadre de santé en Médecine (H/F) sur le site de Sélestat.

 

 1. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SECONDAIRES

 Activités principales

  • Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans l’unité.
  • Créer une véritable dynamique de l’ensemble des acteurs de santé.
  • Collaborer avec le cadre paramédical de pôle pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.
  • Organisation de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens de l’unité, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
  • Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé
  • Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels
  • Gestion des moyens et des ressources
  • Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Organisation de réunions d’équipe
  • Evaluation des agents et accompagnement des projets professionnels
  • Participation à la conception du plan de formation
  • Promotion des réalisations / des projets spécifiques
  • Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables de l’unité

 

Activités secondaires

  • Participation aux astreintes des cadres de santé
  • Participation aux réunions institutionnelles des unités et du pôle
  • Réunions et rencontres avec l’équipe d’encadrement du pôle
  • Participation à des groupes de travail transversaux au sein de GHSO
  • Elaboration d’un rapport d’activité annuel en équipe d’encadrement
  • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets du pôle et de chaque unité

 

2. LIAISONS FONCTIONNELLES

  • N+1 : Directeur des soins
  • N+2 : Directeur du GHSO

 

3. COMPÉTENCES POUR LE POSTE

 Savoir faire requis :

  • Concevoir formaliser et adapter des procédures / protocoles
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Organiser une unité, un service
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipe(s)
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Travailler en équipe / en réseau

 

  • Connaissances associées :
  • Connaissances des outils informatiques

 

  • Qualités requises
  • Sens de l’autorité exercée avec tact et mesure
  • Capacité d’écoute et de négociation
  • Esprit d’initiative
  • Capacité d’animer, de mobiliser et d’entraîner une équipe
  • Savoir conduire des réunions
  • Esprit d’analyse et d’organisation
  • Savoir déléguer
  • Travail en réseau
  • Traitement et résolution de situations conflictuelles

 

4. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

  • Horaire en continu du lundi au vendredi et astreinte cadres
  • Amplitude horaire maximum : forfait 7h48
  • Poste permanent
  • Disponible dès que possible
  • Poste à 100 %
  • Poste basé sur le site de Sélestat
  • Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

 

5. CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature avec lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse recrutement@ghso.fr et à Patricia ROHR  à l’adresse : patricia.rohr@ghso.fr