Gestionnaire des Finances (H/F)

Suite à un départ, le GHSO recrute Un.e Gestionnaire des Finances (H/F) sur le site de Sélestat.

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai est en direction commune avec l’Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines et l’EHPAD de Sainte Croix aux Mines.

Le GHSO est réparti entre 2 sites et comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu’en chirurgie et médecine ambulatoire.

L’établissement compte environ 1 200 agents dont 120 personnels médicaux.

Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l’ambition principale est d’assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité !

 

ACTIVITÉS ET SAVOIR-FAIRE

  • Référent budgétaire de l’Hôpital intercommunal du Val d’Argent (HIVA) : assure le suivi des budgets relevant de son périmètre (SMR et EHPAD), le suivi et l’exécution des recettes relevant de son périmètre
  • Référent conventions
  • Référent contrôle interne du processus Finances

 

Activités principales :

  • Durant la période de construction budgétaire : construction des propositions des nouveaux tarifs pour l’EHPAD sous la supervision du responsable des finances et du directeur des ressources financières et des coopérations. Coordination et contrôle des évaluations de charges remises par les autres directions. Contrôle de la cohérence des budgets prévisionnels de l’EHPAD
  • Préparation des documents finaux relatifs aux EPRD des budgets SMR et EHPAD (rapports, documents budgétaires…)
  • Suivi budgétaire des budgets SMR et EHPAD : suivi des budgets en lien avec les directions fonctionnelles et sous la supervision du responsable du service des finances (contrôles de cohérence, consolidations des données, dialogue de gestion sur les prévisions de dépenses…)
  • Suivi comptable et financier inhérent à la construction d’un nouvel EHPAD sur le site de Sainte-Marie-aux-Mines (suivi des dépenses, des ressources, TVA, solde de trésorerie)
  • Suivi de l’activité EHPAD:
      1. Suivi des facturations effectuées par le service GHP de l’HIVA
      2. Suivi du taux d’occupation et de ses conséquences budgétaires
      3. Suivi des restes à recouvrer, en lien avec la Trésorerie
  • Suivi de l’activité SMR :
      1. Suivi du taux d’occupation et de ses conséquences budgétaires
      2. Suivi des recettes annexes
      3. Enquêtes relatives aux budgets suivis, sur demande du directeur des ressources financières et des coopérations

 

Activités particulières :

  • Référents conventions : réalisation des facturations trimestrielles ou annuelles sur base des conventions, mise à jour des conventions
  • Référent au sein du contrôle interne : établissement et/ou mise à jour des fiches de procédures comptables, contrôle de leurs mises en œuvre
  • L’agent peut être mobilisé sur d’autres domaines relevant de la direction des finances, sur demande du Directeur des ressources financières et des coopérations

 

PROFIL / COMPÉTENCES POUR LE POSTE

 COMPETENCES ATTENDUES :

  • Très bonne connaissance des nomenclatures comptables publiques (notamment des nomenclatures M21 et M22) et des procédures budgétaires
  • Très bonne connaissance des budgets des établissements médico-sociaux et des procédures tarifaires
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Connaissance des procédures budgétaires et des finances hospitalières
  • Connaissances juridiques de base de l’organisation hospitalière
  • Mise en œuvre et suivi de projet

 

SAVOIR ÊTRE :

  • Rigueur
  • Force de proposition pour éclairer la décision du directeur adjoint
  • Sens de l’organisation
  • Dynamisme
  • Recul et discernement
  • Gestion du stress
  • Sens du relationnel

 

 PROFIL :

  • Formation : Bac +3, niveau licence
  • Expérience professionnelle : expérience appréciée dans la finance/comptabilité et dans un établissement de santé ou médico-social

 

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

  • Horaire en continu du lundi au vendredi
  • Amplitude horaire maximum : 08h00-18h00
  • Disponibilité demandée au moment des échéances budgétaires (EPRD, DM, clôture, RIA) et expérience des diligences liées la certification des comptes.
  • Poste à 100%
  • Poste basé sur le site de Sélestat
  • Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

  • Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI
  • Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation

 

AVANTAGES

  • Participation aux frais de transport en commun à 75%
  • CGOS (avantages d’un comité d’entreprise)
  • Forfait mobilité durable
  • Plan de formation personnalisé
  • Restaurant du personnel
  • Horaires flexibles et RTT

 

CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature avec lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse recrutement@ghso.fr en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.